停薪留职合同(通用11篇)
留学群栏目推荐你阅读“停薪留职合同”等专题内容。 停薪留职合同 篇1 订立合同双方： 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址： 经营地址： 乙方： 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称证件号码： 在甲方工作起始时间：___年__月__日 家庭住址： 邮编： 居住地址： 邮编： 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从___年__月__日起到___年__月__日止，共为年． 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月_... [ 查看全文 ]停薪留职合同(通用11篇)的相关文章
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