为你揭秘国外大公司如何招聘毕业生
英国,以她独有的文化魅力和出色的教育体质吸引了世界各地的学生来学习生活。到2010年,中国学生已达6.7万,为英国的教育产业带来了每年25亿美元的收入。下面小编就为你揭秘国外大公司如何招聘毕业生: 当同学们被家长们风风光光地送上飞机后,接着便是在学校里铺天盖地,暗无天日的阅读和论文:苦不堪言地用着人家的语言,拧巴着中国式的习惯思维,琢磨着身经百战的导师的及格模式,一周复一周,一篇接一篇,一门接一门地熬到毕业典礼。接着,找工作的压力又接踵而来。能去跨国公司或有潜质的国有公司,做一份自己喜欢的能发挥优势的工作是许多毕业生的首选。 许多毕业生都经历过欧美大公司,几大事务所,或国内大中公司海选人才时特有的俗称”情商”和”智商”的测试, 这是目前越来越流行的一种录用方法,因为它的简便易行,科学可靠而被各大中型公司所青睐。学历,只能说明你的学业不错,但无法证明你的性格(情商),你的特长能力,如数字能力,语言文字能力,和空间能力等(智商)适合某项工作;漂亮的学历能让你“翻过”大公司简历筛选的第一道“防火墙”,但公司凭什么相信你优秀的学业能力一定会带来出色的工作业绩? 在决定你是否会被大公司请进公司门内坐下来面谈前,公司通常会让你在电脑前作几套这类题目,一般来讲定是一套约45分钟的... [ 查看全文 ]为你揭秘国外大公司如何招聘毕业生的相关文章
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