留学群（liuxuequn.com）为中国留学生提供海外新闻：《济南高新区每年两千万元奖励海内外人才创新创业》03月19日报道。
“引人才就像是引凤凰，必须要有好政策，要‘引得进、留得住、用得好’,同时对待人才要宽容。”高新区管委会组织部人事处副处长贾忻介绍说，目前济南市引进高层次人才210多名，其中92%落入高新区；在山东省的引才计划里，济南市引才名额的96%是在高新区；在国家引才计划里，济南市引才名额全部落入高新区。
而之所以能“卧虎藏龙”，高新区有它的特色优势。14日下午，在高新区伯乐路的济南网聪软件科技有限公司办公室里，海归博士李惠民正带领团队紧张工作。
2010年，李惠民辞去外企工作，来到济南创办了这家主营智能电网软件开发的公司。谈及为何选择到高新区创业，李惠民说，自己看重的是这里的软硬环境。他告诉记者，高新区的电力软件企业联盟，业务覆盖发、输、变、配、用整个电力领域，形成了一个很好的产业链。而高新区的国家级实验室，更为企业的研发提供了很大便利。
“只要你有好技术，来高新区创业，我们就提供支持。你没有厂区，我们给你提供，100平方米内3年免租，3年之后下一个3年收一半房租；创业初期，你把资金都投入到了技术研发设备了，缺少后续资金支持，我们帮助你融资，或者给你提供免息贷款；你研发新科技需要测试平台，我们给你提供，免费供你使用。”谈及人才工作，高新区管委会组织部人事处副处长贾忻说。据了解，高新区出资2亿多元在区内设立各种测试平台7个，另外，国家投资6个亿的云计算项目也是放在了高新区，一些海量数据处理可以靠它来做。
“高新技术人才除了享受国家和省市的特殊待遇外，高新区还出台了一个《创新创业四十条》，高新区财政每年拿出2000多万元来奖励在高新区的企业和人才，截止到去年，连续5年奖励资金达到了1个亿。”贾忻说。