在加拿大，人力资源管理专业是加拿大非常热门的专业，没有公司性质与种类的限制，就业前景广阔。接下来，留学群带大家详细了解加拿大人力资源管理专业的就业前景。
加拿大人力资源管理专业简介
人力资源管理是一系列活动的总称，指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现组织绩效。
人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
人力资源管理还包括包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
加拿大人力资源管理专业就业前景
很多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广阔的就业空间。而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。
加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。
毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外许多ERP（企业资源管理）软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项重要的工作领域，前途十分光明。另外，学生可以考取加拿大范围内权威的的人力资源职业资格认证，CHRP（Certified Human Resources Professional）。认证包含两部分，在完成相关课程的学习后即可进行“National Knowledge Exam”。
通过专业知识v8娱乐官方app下载，并在积累3年的相关行业经验后，就可以申请第二部分的实际问题处理v8娱乐官方app下载，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。
通过这两部分v8娱乐官方app下载的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证；也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查，一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。
加拿大人力资源管理专业院校推荐
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英属哥伦比亚v8娱乐手机版下载官网（简称UBC）现已发展成为享誉加拿大的高等学府和全球著名的综合研究型v8娱乐手机版下载官网之一，其卓越的学术水平和广泛的专业设置使其成为了众多学子所向往的v8娱乐手机版下载官网。该校在商学士学位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。
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多伦多v8娱乐手机版下载官网（University of Toronto） 是加拿大一所著名的公立v8娱乐手机版下载官网，始建于1827年，是加拿大最古老的v8娱乐手机版下载官网之一。学校坐落于世界上最适合人类居住的城市——多伦多。该校人力资源专业开设v8娱乐官方app下载和硕士课程，硕士课程为劳务关系与人力资源。
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该校人力资源管理专业学生将学习如何设计和实施吸引和留住高素质员工、人力资源系统和当前招聘选择趋势和挑战所需的人力资源战略。在这里学生将学会如何进行组织分析，如何管理不同的员工，以及如何恰当地应用解决冲突的技巧。
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